不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友 总算体会了为什么小米大部分时间都花在了寻找高级人才上了，一个合适得人能够顶100个平庸的人，什么项目都是人去实施和执行的，特别是初创公司，没有合适的人，宁可让岗位空着，也不要让平庸的人在那占着添乱，这就是很多初创公司常犯的毛病，觉得有人在那盯着总比没人盯着要好的多，可是往往就是这猪一样的队友让整个项目崩溃，宁缺毋滥！ 创业需要组件给力的团队，就要找给力的人才，所